Il teambuilding non è solo una vacanza aziendale, ma anche una chiave per il successo dell'azienda
Il successo dell'azienda nel mercato dipende daprofessionalità dei dipendenti e la loro capacità di lavorare armoniosamente in una squadra. È compito del team building che il teambuilding compie: è un sistema di eventi condotti per unificare la squadra e sviluppare lo spirito di squadra.
L'efficienza dell'azienda è determinata dala capacità dei dipendenti di lavorare insieme, specialmente in situazioni estreme, durante il periodo di lavoro o alla vigilia di una visita di controllo fiscale. I colleghi, appassionati di un'idea, agiscono insieme, mentre ciascuno svolge determinate funzioni con il supporto dei colleghi.
Il teambuilding è una combinazione di strumenti per influenzare i dipendenti, volti a unire le persone in una squadra, in un meccanismo coerente. Tali strumenti includono:
- Eventi sportivi, che hanno la natura di competizioni e mirano a sviluppare lo spirito di squadra;
- feste aziendali, coinvolgendo la comunicazione in un ambiente informale;
- allenamenti psicologici della forma del gioco.
Ci sono altri metodi di teambuilding, maServono tutti a creare per ogni dipendente la sensazione di essere una parte importante del meccanismo. Teambuilding: si tratta di formazione, con l'aiuto di cui è possibile scaricare il potenziale non realizzato di ciascun dipendente e indirizzarlo sulla strada giusta.
Gli obiettivi principali dei corsi di formazione sono:
- la creazione di un ambiente informale e l'identificazione di leader nascosti nella squadra;
- sviluppare lo spirito di squadra e le capacità di lavoro di gruppo;
- unità della squadra;
- raggiungere il comfort psicologico.
Il posto migliore per tenere una competizione eLa formazione è un parco o una piazza lontano dall'ufficio. Il team building aziendale può essere svolto da uno psicologo dello staff, nonché da specialisti dell'agenzia per l'organizzazione di eventi. La scelta dell'esecutore dipende dalla forma della formazione, le gare tranquille in spirito nella forma di un gioco di lavoro possono essere tenute in ufficio, e la competizione nel formato dell'avventura richiederà la compilazione di una sceneggiatura e un'attrezzatura appropriata.
Quando si contatta l'agenzia vengono offerti i clientiesempi di team building elencati nel catalogo. Sono popolari i giochi di squadra di orienteering sul terreno: paintball, trekking, orientamento in una determinata direzione, orientamento sulle biciclette.
Quando organizzi un allenamento, è importante ricordarloil team building è un caso volontario che non consente la coercizione. Costringere un subordinato sotto minaccia di punizione a partecipare alla formazione non vale la pena, perché l'evento non causerà altro che irritazione.
Inoltre, individualecaratteristiche di ciascun dipendente, stato emotivo e umore della squadra. È più efficace utilizzare il team building in team giovani e grandi, dove molti non hanno familiarità.
